當年做記者的時候,我曾經問一個企業老總,什麼樣的員工最容易管理。他略想了一下,說「愛錢」的。當時的我還年輕,被這個赤裸裸的答案驚著了,問:「難道不是認同企業理想的年輕人?」
「認同最重要的表現,就是他感覺在你這兒能賺到錢。一個企業家,如果你堅信自己的企業能做好,你就會喜歡愛錢的員工。對自己的企業沒信心或者從不把員工當兄弟的老大,才總拿情懷、理想說事兒。」
後來自己創業,我遇到了一個工作熱情很高的姑娘,她手上的活兒從不用我操心。辭職的時候,她坦率地說,就是因為錢。她要租房子,要充電,並且希望在她這個年齡,每個月都能增加一點積蓄。「我很努力地節約,但很遺憾,按照現在的薪水,還是做不到。」
我問了她理想的薪水是多少,並沒有留她。因為按照當時的經營情況,我不可能給她漲薪;但我相信,她總有一天會回來。一年後,項目融資成功,我第一時間打電話告訴她,說我請得起她了。一周後,她就辦妥了離職手續,回來繼續跟我干。
一位朋友不解,說你怎麼還能信任她?她在你困難時離開,就為了那點錢!這人連基本的忠誠都沒有。我想起當初採訪過的那個企業老總,於是對朋友說,如果老闆連員工合理的薪水要求都不能滿足,還有什麼資格跟員工談忠誠?
一個人,是愛錢,還是貪財,要看他是否對自己與他人存在雙重標準。貪財的人,只貪自己的財;愛錢的人,則愛天下的錢,他們覺得錢是每個人最珍貴的朋友,甚至錢就是一個有血有肉的生命,無論這個生命屬於誰,都不忍心看著它被糟蹋。
有孩子以後,我家換過幾個保姆。發現保姆對錢都看得很重,但大多數人,是多的活一點兒都不幹,隔三岔五就鬧著漲工資。對於自己的錢,她們非常認真,而那些不花自己的錢的事兒,就大大咧咧。這樣的人,我絕不認可她們是愛錢的,她們只是貪財,並且因為貪財,對錢持有又愛又恨的矛盾態度——愛自己的錢,恨別人的錢。