當年做記者的時候，我曾經問一個企業老總，什麼樣的員工最容易管理。他略想了一下，說「愛錢」的。當時的我還年輕，被這個赤裸裸的答案驚著了，問：「難道不是認同企業理想的年輕人？」
「認同最重要的表現，就是他感覺在你這兒能賺到錢。一個企業家，如果你堅信自己的企業能做好，你就會喜歡愛錢的員工。對自己的企業沒信心或者從不把員工當兄弟的老大，才總拿情懷、理想說事兒。」
後來自己創業，我遇到了一個工作熱情很高的姑娘，她手上的活兒從不用我操心。辭職的時候，她坦率地說，就是因為錢。她要租房子，要充電，並且希望在她這個年齡，每個月都能增加一點積蓄。「我很努力地節約，但很遺憾，按照現在的薪水，還是做不到。」
我問了她理想的薪水是多少，並沒有留她。因為按照當時的經營情況，我不可能給她漲薪；但我相信，她總有一天會回來。一年後，項目融資成功，我第一時間打電話告訴她，說我請得起她了。一周後，她就辦妥了離職手續，回來繼續跟我干。
一位朋友不解，說你怎麼還能信任她？她在你困難時離開，就為了那點錢！這人連基本的忠誠都沒有。我想起當初採訪過的那個企業老總，於是對朋友說，如果老闆連員工合理的薪水要求都不能滿足，還有什麼資格跟員工談忠誠？
一個人，是愛錢，還是貪財，要看他是否對自己與他人存在雙重標準。貪財的人，只貪自己的財；愛錢的人，則愛天下的錢，他們覺得錢是每個人最珍貴的朋友，甚至錢就是一個有血有肉的生命，無論這個生命屬於誰，都不忍心看著它被糟蹋。
有孩子以後，我家換過幾個保姆。發現保姆對錢都看得很重，但大多數人，是多的活一點兒都不幹，隔三岔五就鬧著漲工資。對於自己的錢，她們非常認真，而那些不花自己的錢的事兒，就大大咧咧。這樣的人，我絕不認可她們是愛錢的，她們只是貪財，並且因為貪財，對錢持有又愛又恨的矛盾態度——愛自己的錢，恨別人的錢。
